Kako proći intervju: Važan je psihološki stav. 2. dio
Svaka osoba od rođenja ima svoje osobine mentalnog sklopa koje određuju njezine težnje i želje. Istodobno nas priroda obdaruje odgovarajućim sposobnostima, talentima - alatima za ostvarenje naših želja.
Kako doći do razgovora i dobiti odgovarajući posao, uzimajući u obzir svojstva vlastite psihe?
Dio 1. Kako obaviti razgovor za posao iz snova
Što je posebno kod ljudi koji lako pronalaze posao? Kako prvi put obaviti intervju? Možda posjeduju psihološke metode utjecaja na poslodavca? Ili znaju tajnu pripreme za razgovor za posao?
U ovom članku pružamo dva profesionalna savjeta kako doći do pravog posla:
- Shvatite što želite.
- Budite dobrog mentalnog zdravlja.
Kako se nerazumijevanje odnosi na razgovor za posao
Mihail se odazvao na natječaj prodajnog predstavnika za prodaju električnih alata. Iz načina na koji se ponašao u intervjuu postalo je jasno da mu ovo polje aktivnosti ne donosi zadovoljstvo. Zanatsko obrazovanje stekao je na inzistiranje roditelja; na prijašnji posao odveo ga je poznanik. Mihail se nije mogao naviknuti, bio je jako zabrinut zbog ovoga i odlučio je otići kako ne bi bio osramoćen. Na razgovoru je Mihail nejasno odgovarao na pitanja, bio je neuvjerljiv i, naravno, nije natjerao upravitelja da ga želi zaposliti.
U intervjuima često vidimo ljude koji su odabrali profesiju koja im nije prikladna. Kad se osoba ne razumije, ona odabire specijalnost nasumično ili na preporuku roditelja i rodbine, koji je također zapravo ne razumiju.
Drugi razlog pogrešnog izbora profesije je ideja o prestižu ili izgledima ovog ili onog posla, koju nameće društvo. Bez razumijevanja sebe, ljudi se usredotočuju na lažne stavove. To smo masovno primijetili početkom 2000-ih, kada su mnogi tražili pravno obrazovanje.
Pogrešan izbor profesije dovodi do toga da osoba ne može postati profesionalac, uživati u rezultatima svog rada. Što može biti rezultat ako je posao teret? Kad se osoba ne može ostvariti u društvu, osjeća se duboko nesretnom i život joj je besmislen. Kako može uspješno proći intervju u takvoj državi?
Što se dogodilo s Mihailom?
Mihajlova majka vlasnica je vektora kože - s komercijalnim nizom, prirodnom željom za postizanjem pogodnosti i koristi u trgovini. Želeći sinu bolju sudbinu (kako je ona razumije), majka je inzistirala na stjecanju trgovačkog obrazovanja, a zatim ga poslala na razgovor u komercijalnu tvrtku.
Osoba s analnim vektorom ima snažnu vezu s majkom, u djetinjstvu je vrlo poslušna - idealno dijete. I u odrasloj dobi, ima tendenciju slušati starije, za njega je posebno dragocjeno mišljenje njegove majke: "Mama neće savjetovati loše stvari."
Da je Mihail znao svoja svojstva, shvatio bi da neće postići uspjeh u trgovini. Izravna prodaja, KPI-ji, brzina usluge uzrokuju da izgubi radnu sposobnost i vrlo su stresni za njega.
Ljudi s analnim vektorom, poput Michaela, prirodno nastoje primiti i akumulirati znanje da podučavaju druge. Njihov je glavni zadatak precizno i u najsitnijim detaljima prenijeti ljudima iskustvo prošlosti, uklanjajući potrebu za ponovnim otkrivanjem kotača u svakoj generaciji. Ustrajnost, analitički um, želja za stalnim učenjem, pažnja prema detaljima - njihova prirodna svojstva.
Kad smo na intervjuu pitali Mihaila da razgovara o karakteristikama električnog alata, on je jednostavno procvjetao. S velikim entuzijazmom, s najdubljim poznavanjem teme, iznio je detalje koje naš najbolji prodajni agent nije znao.
Mihail je angažiran kao voditelj treninga. Ovo je najbolji stručnjak u našoj tvrtki. Za njega se poredao red prodavača koji su željeli steći znanje o svojstvima proizvoda i značajkama njegove uporabe. Prema Mihailu, vrlo je zahvalan vođi na prilici da postane ugledni stručnjak, što mu je pružena podrška u tako važnoj fazi njegovog života.
Ova priča ima sretan kraj. Ali mnogi ljudi i dalje rade poslove koji im se ne sviđaju i ne znaju što raditi.
Čak i ako ste izabrali krivi put, nemojte se obeshrabriti. Znamo mnogo primjera kada je osoba radikalno promijenila svoju specijalnost i postala nevjerojatno sretna. Rezultate ovih ljudi pročitajte ovdje.
Kako se razumjeti i pravilno odrediti koji posao dobiti
Da biste shvatili kako pravilno intervjuirati za odgovarajući posao, morate razumjeti strukturu naše psihe. U tome će nam pomoći psihologija sustava za vektorske sisteme Jurija Burlana.
Svaka osoba od rođenja ima svoje osobine mentalnog sklopa koje određuju njezine težnje i želje. Istodobno nas priroda obdaruje odgovarajućim sposobnostima, talentima - alatima za ostvarenje naših želja.
Kako doći do razgovora i dobiti odgovarajući posao, uzimajući u obzir svojstva vlastite psihe?
- Osoba s vektorom kože teži vodstvu, vlasništvu i društvenoj superiornosti. U stanju je dobiti koristi i koristi, uštedjeti resurse, pokazati inženjersku domišljatost za optimizaciju rada. Dodijeljena su mu svojstva za ostvarenje tih težnji - brzina, logično razmišljanje, sposobnost da radi nekoliko stvari istovremeno i bude na vrijeme za sve. Takvi ljudi imaju čak i odgovarajući izgled - spretni, vitki, fleksibilni. Bilo bi ispravno da osoba s vektorom kože položi intervju i za inženjerske i za komercijalne specijalnosti. Zaposlenici s razvijenim vektorom kože postaju idealni menadžeri i vođe.
- Osobe s analnim vektorom mogu biti izvrsni profesionalci u bilo kojem poslu u kojem ne trebate žuriti, možete duboko proučiti problem i zaroniti u detalje. I najvažnije, tamo gdje postoji prilika za prijenos vašeg znanja i iskustva.
-
A ako ste posebna osoba, smatraju li vam pitanja za intervju beznačajna i ne želite na njih davati odgovore? Zar vas ne brine kako se ponašati na intervjuu? Mislite li da je ovo sve taština i besmislenost? To znači da vaš zvučni vektor teži ispunjenju.
Ljudima sa zvučnim vektorom najteže je u modernom svijetu. Ljudi oko njih često ih ne mogu razumjeti. "Ne s ovoga svijeta" - tako ljudi kažu o njima.
Čini se da zdravi ljudi često razumiju da trebate dobiti posao, ali ne nastoje dobro proći intervju. Budući da su uronjeni u sebe, često ne vide smisao i ne žele komunicirati s ljudima.
A ipak su to vlasnici ogromnog apstraktnog intelekta. Briljantni inženjeri, stvaratelji IT tehnologija, matematičari, pisci, psihoterapeuti, glazbenici, prevoditelji - ovo je nepotpuni popis zanimanja za ostvarivanje osobe s vektorom zvuka.
Izvanredna postignuća i dostignuća na polju fizike, matematike, na polju istraživanja svemira, pojava i razvoj Interneta postali su mogući samo zahvaljujući apstraktnom razmišljanju i genijalnoj sposobnosti koncentracije razvijenih inženjera zvuka.
-
Volite li crtati? Jeste li kao dijete smišljali odjeću za lutke? Je li vam bilo žao svakog mačića, a kao odrasla osoba ne možete proći pored tuđe boli? Emocionalne i osjetljive osobe s vizualnim vektorom uspješno se ostvaruju u kulturi, pedagogiji i pomaganju drugima. Nije im teško uspješno proći intervju kako za kreativne specijalnosti, tako i za poslove na kojima im je potrebna pomoć: tajnica, učitelj, liječnik, dizajner, fotograf, HR specijalist.
A ako se vizualni vektor ne ostvari? Tada promatramo stalnu promjenu raspoloženja iz "Volim sve" u "nitko me ne voli", demonstrativna histerija, emocionalne ucjene drugih. Kako takva osoba može proći intervju? Ispravno će biti prvo shvatiti i promijeniti svoje stanje. To će vam pomoći vratiti sposobnost da osjećate druge, budete suosjećajni i osjećate životnu radost. Tada lako možete dobiti odgovarajući posao.
Promijenite posao i budite sretni
Olga je tijekom studija radila kao večernja spremačica u uredu. Radila je brzo, ali loše. Djelatnici ureda osjećali su iritaciju prema Olgi zbog prašnjavih stolova, koje je svaki put zaboravila očistiti, i zbog kanti za smeće koje nisu iznesene. "Vertikhvostka" - tako su je zaposlenici zvali iza leđa.
Vlasnica kožno-vizualnog ligamenta vektora, Olga nije imala prirodnu želju za čistoćom i redom. To su osobine ljudi s analnim vektorom.
Kad se upražnjavalo mjesto tajnice u tvrtki, pozvali smo Olju da se okuša u ovom poslu. Na razgovoru sam joj morao reći da treba pokušati ugoditi svojim kolegama, riješiti probleme u vezama. “Vidjeti te zle ljude po cijele dane i služiti im? Ne, to nije za mene . Jedva smo je uvjerili da pokuša.
Nekoliko mjeseci kasnije, sve uredsko osoblje bilo je zbunjeno. Svađajuća, lagana, osjetljiva - bila je to posve drugačija Olya. Uspjela je spoznati svojstva vizualnog vektora i izgraditi emocionalne veze s kolegama. Posebnosti vektora kože omogućile su lako suočavanje s ogromnom količinom papirologije, praćenje svega, pomoć zaposlenicima u pregovorima s inozemnim dobavljačima. "Vertikhvostka" je postala "naša Olenka". Tako su je sad kolege nazvale.
Plačljiva i trzava djevojka postala je ljubazan i profesionalan vlasnik ureda.
U našoj praksi postoji mnogo takvih primjera. Glavni računovođa s vizualnim vektorom, koji je otpušten tijekom krize, postao je modni dizajner - i honorarno sretna osoba. Logist koji je prošao intervju za poziciju programera uspio je shvatiti sposobnost svog zvučnog vektora da se usredotoči i stvori internetske tehnologije.
Svi su ti ljudi promijenili stanje neispunjenja struke u osjećaj potrebe i potražnje.
Intervju je prilika za utvrđivanje psihološkog stanja kandidata
Kakva god vam pitanja mogla biti postavljena tijekom razgovora za posao i bez obzira koliko se korektno ponašali, poslodavac će tijekom razgovora uvijek osjetiti psihološko stanje kandidata.
Kad osoba razumije sebe i svoje želje, to joj daje posebno unutarnje stanje. Samopouzdan je, prijateljski raspoložen prema ljudima, uživa u životu, lako se nosi s poteškoćama. Takav kandidat raspolaže sobom, želite komunicirati s njim i želite ga odvesti na posao. Regrut postaje prva zainteresirana osoba koja je pronašla odgovarajući posao za takvu osobu.
U mojoj praksi bilo je slučajeva kada smo preporučili kandidata drugim poslodavcima (nije tajna da regruti međusobno komuniciraju) ako nismo imali traženo radno mjesto u tvrtki. Uz preporuku sistemskog psihologa, takav je kandidat rado pozvan na razgovor i angažiran.
Ako ste se mogli naći na profesionalnom polju, shvatili gdje se možete realizirati, to je sjajno! Ovo je već pola puta do uspjeha. Ali to nije sve o čemu ovisi vaše psihološko stanje. Strah, ogorčenost, obiteljski problemi, depresija također utječu na vaše ponašanje u razgovoru s poslodavcem.
Loše se stanje ne može sakriti, drugi ga čitaju nesvjesno, na razini mirisa. Ne oni mirisi koje možemo prepoznati, već na nesvjesnoj razini - feromoni.
Događa se da kandidati dolaze na razgovor - oni su izvrsni stručnjaci u svom području i neugodno je komunicirati s njima. Mislim da su svi upoznali takve liječnike, učitelje koji svoj predmet znaju bolje od ostalih, ali nemaju želju učiti i liječiti se.
Ako se to dogodi, tada osoba ima nekih unutarnjih problema.
Ljudi s analnim vektorom obično se vrijeđaju i dugo se sjećaju svega lošeg. Taj teški teret osobu čini mrzovoljnom, osvetoljubivom. Prijekor na licu nije povoljan za intervju. Da biste izjednačili psihološko stanje, morate shvatiti stare pritužbe, a bolje je da se potpuno riješite ogorčenja.
Ili, na primjer, s kandidatom se razgovara i ponaša se poput ludog vrtenja, vrteći, čineći neke nezamislive besciljne pokrete. Ponekad čak i grize nokte odmah na intervjuu. Bez obzira koliko je izvrstan specijalist, neće biti angažiran. Takvo treperenje se javlja u vektoru kože pod stresom. O uzrocima stresa i kako ga se riješiti pročitajte ovdje.
Pretjerana tjeskoba, strahovi u svim manifestacijama također ne doprinose ispravnom razumijevanju kako se ponašati na razgovoru s poslodavcem. Ljudi s vizualnim vektorom u lošem stanju boje se svega. Gledaju oko sebe, strepe se od vrata koja se otvaraju. Ponekad čak pitaju: "Zar me neće ovdje pojesti?" Primarni strah nije pomoćnik u zapošljavanju. Lako ga se riješiti, razumjevši njegovu prirodu na treningu psihologije sustava-vektora.
To ne uključuje brige oko toga kako se najbolje pripremiti za sastanak s poslodavcem i brige o tome kako dobiti intervjue. Ovo je privremeno stanje koje nema razarajući učinak na ljudsku psihu. Štoviše, uzbuđenje je pokazatelj ozbiljnosti namjera kandidata i svaki regrut to dobro razumije.
Odvojeni razgovor o kandidatu s problemima u vektoru zvuka. Samozatajan, neraspoložen, ponekad arogantan, čini se da snishodi kad odgovara na pitanja tijekom razgovora. Ima se osjećaj da mu posao nije potreban. To je djelomično slučaj. Događa se da kandidat uzdahne s olakšanjem čuvši "niste prihvaćeni", tonući sve dublje u depresivno stanje.
Da biste razumjeli razloge svojih loših uvjeta i zauvijek ih se riješili, kako biste pronašli sebe i svoje mjesto u životu, pridružite se besplatnom mrežnom treningu System Vector Psychology od Jurija Burlana. Poslušajte kako se stvari mijenjaju nakon treninga:
Živite punim plućima ili stojite po strani - na vama je
Većinu svog života provodimo na poslu. Svakom od nas je važno da život bude sretan i koristan. Želimo vam radost i zadovoljstvo u radu!
Dio 1. Kako obaviti razgovor za posao iz snova
