Sustavno regrutiranje: osoba na svom mjestu
Kadrovi su doista važni, ako ne i sve. A učinkovito zapošljavanje presudno je za uspjeh cijelog posla. Unatoč svim naporima regruta i troškovima stručnog osposobljavanja i prekvalifikacije kadrovskih službenika, te samom procesu odabira osoblja, tu i tamo ima incidenata …
"Kadrovi su sve!" - ova raširena istina svima je poznata. Tijekom mog više od petnaest godina rada kao učitelja, psihologa, a zatim prevoditelja, copywritera i voditelja projekata, morao sam se suočiti s raznim situacijama u smislu zapošljavanja. I često sam se iskreno iznenadio koliko se ta ili ona osoba dobro uklapala u proizvodni proces.
Nažalost, morali smo vidjeti mnoge situacije kada je, naprotiv, profesionalac s velikim slovom, s izvanrednim iskustvom i najboljim preporukama stvorio impuls za početak sukoba u timu ili je bio razlog neuspjeha projekta. Tek nakon što sam završio trening "Psihologija vektora sustava", uspio sam staviti tačku na sve regrutacije i.
"Oni traže vatrogasce, policija traži …"
Neiskusnom čitatelju može se činiti da bi situaciju s radnim resursima na našem tržištu trebalo razlikovati uzornom urednošću i gotovo savršenim rezultatima. Zapravo, nažalost, to nije slučaj. Unatoč svim naporima regruta i troškovima stručnog osposobljavanja i prekvalifikacije kadrovskih službenika, te samom procesu odabira osoblja, tu i tamo se dogode incidenti povezani s notornim ljudskim faktorom.
Ispada da je naša profesionalna aktivnost jedan od odraza naše specifične uloge u ljudskom društvu. Uloga vrste, određena skupom vektora, dodjeljuje se od rođenja - s tim se ne možete svađati: apsurdno je i beskorisno prisiljavati rođenog teoretskog fizičara da istovari vreće krumpira na sponzorirano skladište povrća, kao što je to učinjeno u našem nedavno objavljenom Sovjetska prošlost. Ukupno je osam vektora, svaka osoba može imati skup od 3 do 5 i više. Njihova je kombinacija ta koja određuje sklonosti osobe prema određenim vrstama aktivnosti.
Puno je razumnije uzeti u obzir podnositelja zahtjeva koji sjedi ispred regrutera i njegove vektore, a zatim, polazeći od primljenih informacija, odrediti optimalno polje aktivnosti za njega.
Regrut, naoružan znanjem s treninga "Sistemska vektorska psihologija" Jurija Burlana, učinit će dva dobra djela odjednom. Prvo, odabrat će zaista idealne zaposlenike za tvrtku, a drugo, pomoći će podnositelju zahtjeva da "pronađe svoje mjesto u životu" - činjenica je da ispunjavajući svoju specifičnu ulogu, svaka osoba uživa na psiho-emocionalnoj i fiziološkoj razini. Ostvarivanje određene uloge čovjeku donosi veliko zadovoljstvo.
Galerija portreta "Vrijedni i skrupulozni" - voditelj s analnim vektorom
K. je dvadesetpetogodišnji mladić koji radi kao menadžer nabave za srednju tvrtku. Na toj je poziciji gotovo godinu dana. Prije je radio u istoj firmi, ali je jednostavno prevodio ugovore. Takva je prestižna promocija prije bila inicijativa uprave koja je pokrenula novi projekt, gdje je bilo potrebno kupiti opremu.
Kad smo se upoznali, K. je bio u očaju. S jedne strane, prestižnija pozicija i, prirodno, veća plaća sprečavali su ga da dobije otkaz, s druge strane, prema njegovim riječima, već je dugo bio na rubu živčanog sloma zbog stalnog tijeka događaja, niz poziva, faksova, pregovora i najvažnije - "Nemogućnost fokusiranja na jedno." Jednostavno ga je izbacilo iz ravnoteže.
Ovo je, na žalost, čest primjer osobe koja nije na mjestu. Menadžer je nezamisliv bez vektora kože, koji je fleksibilan, dinamičan, otporan na stres, sposobnost da radi nekoliko stvari odjednom i brzo se prebacuje s jedne na drugu … savršenstvo, u potpunosti i sveobuhvatno proučava problem u kojem je angažiran, i sve to radite bez žurbe, sa svom njegovom temeljitošću.
Ima sve mogućnosti da postane stručnjak u bilo kojem području. Ima ustrajnost, skrupuloznost i sposobnost da se usredotoči na posao kojim se bavi. Najbolje je za našeg junaka zamoliti ga da se vrati na svoj prethodni položaj, samo tako može izbjeći emocionalnu nelagodu i vratiti se svom omiljenom djelu. Neka to ide na štetu njegove plaće, ali ovdje on ima sve prilike pokazati svoju profesionalnost, dokazati da je nezamjenjiv kao prevoditelj i na taj način postići rast u karijeri u smjeru profesionalne aktivnosti koja mu odgovara.
"Failed" - učitelj mišićno-kožnog rada
"Ovo je vjerojatno najmračnija stranica u mojoj karijeri ravnatelja škole!" - s gorčinom u glasu uskliknuo je moj bivši šef, direktor jedne od elitnih škola u glavnom gradu, pod kojom sam nekoć radio u jednom od regionalnih centara. Oboje smo se obradovali i nakon uobičajene razmjene vijesti prešli smo na kolege s istog mjesta rada.
Zapravo, ovaj se usklik ticao našeg tadašnjeg Trudovika - moj kolega smatrao se donekle krivim što njezin bivši kolega nije imao profesionalni život. Čini se da je čovjeku koji zna izrađivati sve vrste zanata od drveta Bog sam naredio da bude učitelj rada. Ali ne: nije znao kako i nije htio nešto podučavati svoje učenike, lekcije su mu bile dosadne, činilo se da njega samog ne zanima ono na što je prisiljen. No, nakon škole činilo se da se preobrazio kad je sjeo za volan starog motocikla i vozio selima da kupi krumpir ili jabuke od baka, što je kasnije njegova supruga, "lukava trgovka", kako su je zvali iza leđa u našoj školi, prodaje se na tržnici.
Naš „neuspjeli“učitelj s vektorom kože ne može biti učitelj - ovo je vrsta uloga predstavnika analnog vektora. No, mali posao na bazaru "kupuj i prodaj" samo je element nerazvijene muskulokutane osobe. Na mjesto učitelja otišao je iz samo jednog razloga, iza kojeg se krije i manji interes kože - neka vrsta povećanja mirovine koristit će mu u starosti.
Postoje primjeri uspješne realizacije osobe kada pronađe svoje mjesto u životu - radi ono što voli, dobivajući od toga neusporedivo zadovoljstvo.
"Porculanska lutka" - dermalno-vizualni direktor dramskog kluba
N. sam upoznao prvog dana svog rada u izvanškolskoj ustanovi za djecu i adolescente: tamo sam vodio klub stranih jezika, a ona dramski klub. Naši su razredi bili u susjedstvu i dugo sam se pitao kako djeca slušaju ovu mršavu, krhku, nisku princezu Mariju (tako je krštena). Činilo se da ne govori, već šapuće. Kad je držala otvorene satove, bio je to praznik za cijelo naše nastavno osoblje: N. svojim učenicima nije samo govorila kako svirati ovu ili onu sliku na sceni - ona se istog trenutka reinkarnirala čas u senzualnu Juliju, čas u hladnu snježnu kraljicu ili okrutna maćeha Pepeljuga …
Skin-visual N. izvršavao je svoju specifičnu ulogu što je bolje moguće u uvjetima suvremenog krajolika. U stanju "rata", koža-vizualna žena je glumica, pjevačica, plesačica, a kad dođe "mir", ona je učiteljica, učiteljica humanističkih znanosti. Još uvijek se povremeno zovemo, a neki dan sam saznao da joj je za zasluge u radu njenog tima uručena prestižna vladina nagrada.
"Položaj: ravnateljev prijatelj" - upravitelj njuha. odjel
“T. radi za nas kao "prijateljica direktora", bez nje naš šef ne odlučuje ništa ", rekao mi je kolega na mom novom radnom mjestu uz šalicu čaja. I sam sam zamolio da predstavim tim iznutra: htio sam odmah utvrditi tko što diše.
Žena voditeljice Balzaca T., o kojoj će se raspravljati, navedena je kao voditeljica odjela, međutim, ne ona u kojoj smo radili moj sugovornik i ja. Ali svi u timu znali su: njezin pravi posao bio je redateljev prijatelj. Osobno, tijekom cijelog vremena rada, vrlo rijetko sam je viđao: mogla je biti samo na dva mjesta: ili u svom uredu na kraju hodnika, ili kod ravnateljice. Štoviše, naša šefica često je dolazila T. da se šapne.
Još uvijek mi je tajna kako je vodila svoj odjel bez uobičajenih zakazivanja-obračuna-sastanaka. Sve postaje jasno ako se vodite znanjem s treninga "Psihologija sustava-vektora". Olfactory T. obavljao je svoju specifičnu ulogu što je bolje moguće. Nije morala napustiti svoj ured: doslovno je mogla namirisati što, gdje i kako se tamo događa. I iza svake mudre odluke vlasti krila se njezina riječ.
Slobodnjak - ton-majstor u kriznim vremenima
Globalna financijska kriza, koja je započela u crnom rujnu 2008., između ostalog, provalila je na tržište rada poput sokola. Mnogi ljudi slijedili su princip "ako nam ne date posao, stvorit ćemo si posao". Danas se pojam "slobodnjak" odnosi i na predstavnike intelektualnih profesija: prije svega, programere, dizajnere, prevoditelje, copywritere i druge, koji su nedavno radili u osoblju tvrtki i agencija, a danas rade s jednim ili više kupaca. Od najamnih radnika pretvorili su se u poslovne partnere za svoje bivše poslodavce.
Ova vrsta aktivnosti naziva se freelancing, a osoba koja radi pod takvim uvjetima, bez obzira na profesiju, slobodnjak je (u doslovnom prijevodu s engleskog - "besplatni nositelj koplja, slobodnjak"). Glavni uvjet za freelancera je biti "čovjek-orkestar": samostalno pronaći potencijalnog kupca, pregovarati s njim pod obostrano korisnim uvjetima, naravno, odraditi posao, prijaviti se za to, kontrolirati isplate, platiti porezi.
"Slobodni kopljanik" suvremenog tržišta vlastiti je menadžer, računovođa, osoblje i direktor. Freelancing je vrsta posla, a freelancer je manje-više sličan pojedinom poduzetniku. Uspjeh na ovom polju nezamisliv je bez vektora kože sa svojom fleksibilnošću, sposobnošću da radi mnoge stvari istovremeno i da sve bude pod kontrolom.
Ali sposobnost teške samoorganizacije samo je jedna od komponenata uspjeha na besplatnom kruhu. Za bilo kojeg slobodnjaka, kvaliteta njegovog proizvoda pitanje je časti, bilo da se radi o tekstu, programskom kodu, logotipu ili dizajnu web stranice. I nije iznenađujuće, jer besprijekoran rezultat jamstvo je visoke reputacije, što će zauzvrat osigurati nove narudžbe i kupce u budućnosti. I samo ljudi koji imaju analni vektor mogu raditi za kvalitetu. I nitko, osim osobe s analnim vektorom, nije u stanju sjediti satima ispred računarskog monitora, "ližući" svoju kreaciju.
Bilo kako bilo, freelancing je intelektualno područje. I tu prvu violinu sviraju predstavnici vektora zvuka, čiji se kreativni genij osjeća tako nelagodno kad je potrebno poštivati strogi raspored, dnevnu rutinu u uredu. Možemo reći da je sposobnost daljinskog rada po fleksibilnom rasporedu svojevrsna mana s neba za audioinženjera koji "bolje radi u tišini noći" (ništa se ne može učiniti, njegova vrsta u primitivnom jatu je noćna straža, kojoj je sam Bog naredio da noću ne zatvara oči!).
Osim toga, predstavnici vektora zvuka često su nerazdvojni, teško ih je uspostaviti kontakt i osjećaju se nelagodno na prepunim mjestima. Zato je najbolje stvoriti zvučni zapis sam sa sobom i u potpunoj tišini.
Konačno, neke predstavnike "sindikata slobodnih kopljanika" neće ometati vizualni vektor - ponajprije grafički dizajneri i copywriteri, čiji je zadatak klijentu demonstrirati proizvod ili uslugu u svim bojama i bojama, da tako kažem, "da robu pokažu licem".
Dakle, uspješni slobodnjak mora imati analne, kožne i zvučne vektore. Česti su i zvučno-vizualni ligament. Vlasnik takvog vektorskog skupa ima sve šanse (naravno, pod uvjetom da su vektori dovoljno razvijeni i profesionalni) da se ostvari u bilo kojoj kreativnoj intelektualnoj sferi koja omogućuje daljinski rad s fleksibilnim rasporedom.
Profesiogram sistemskog vektora prevoditelja
"Poštarski konji napretka" - prevoditelji - danas su postali predstavnici takozvanih "masovnih" profesija. Koje vektore treba imati uspješan prevoditelj? Prije svega, to je zvučni vektor: riječ je „sfera odgovornosti“upravo ovog vektora (naime, riječju, usmenom ili pisanom, rade prevoditelji svih specijalnosti).
Razvijeni zvučni znanstvenici lako uče strane jezike: prirodno tanko uho omogućuje im da brzo nauče novu artikulacijsku bazu, pa govore bez naglaska, a apstraktna inteligencija "vrste" najbolja je pomoć u svladavanju zakona i modela nove gramatike. Uz to, zvuk je jedan od „vektora čitanja“, a svladavanje stranog jezika nezamislivo je bez čitanja. Zanimljiv detalj: ton majstor je budan noću, mnogi prevoditelji (naravno, napisani!) Najbolje rade u mraku.
Napisani prevoditelj nezamisliv je bez analnog vektora: svi "pisci" nužno imaju analni vektor u svom skupu. Spoznaja urođene potrebe za provjerom i ponovnom provjerom činjenica - svojstava analnog vektora - čini prevoditelja profesionalcem s velikim slovom.
Za stručnjaka za tehničke tekstove dovoljan je analni vektor odozdo i audio vektor odozgo. No, prevoditelj fikcije mora imati i vizualni vektor: bez maštovitog razmišljanja i empatije, odnosno sposobnosti empatije, malo je vjerojatno da će biti moguće ne samo „prepisati“fikcijsko djelo, već stvarno stvoriti nova verzija koja je zanimljiva čitateljima.
Usmeni tumači (izvorno se ova riječ primjenjivala samo na tumače) moraju imati vektor kože. Tumačenje, istovremeno i slijedno, uključuje simultano razmišljanje na dva različita jezika, a to može osigurati samo ovaj vektor.
* * *
Da rezimiramo, recimo da kadrovi doista odlučuju o puno, ako ne i o svemu. A učinkovito zapošljavanje presudno je za uspjeh cijelog posla. Važno je ne napraviti jednu banalnu pogrešku: da biste uštedjeli na sitnicama, izgubili velike. Menadžer koji to razumije ne štedi plaćajući razne treninge i seminare za svoje regrutere.
Sigurno je reći da će im sudjelovanje osoblja na obuci Jurija Burlana "Psihologija sustava-vektora" pružiti priliku da vrše regrutiranje bez pogrešaka i učinkovito formiraju timove profesionalaca sposobnih za uspješno provođenje najsloženijih proizvodnih zadataka.
Lektori: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
