Skrivene poluge moći: što kontrolira kolektiv?
Sve tajne suživota ljudi u timu i prethodno nepoznate poluge upravljanja grupom ljudi otkrivaju u treningu "Psihologija sustava i vektora" Jurija Burlana, pokazujući psihološke karakteristike razmišljanja svake pojedine osobe i njegov potencijalni doprinos zajedničkom cilju.
Nijanse vrhunskog menadžmenta ili tko zapravo upravlja timom?
Udruženi tim djeluje u cjelini. Nalikuje živom organizmu, gdje svaka stanica pridonosi zajedničkom cilju, osiguravajući postojanje cijelog tijela. Zajednički ciljevi rađaju nove ideje i načine kako ih pretočiti u stvarnost. Čini se da svi rade neovisno od drugih, zaposlenici su potpuno različitih profila, ljudi su dijametralno suprotni po karakteru, temperamentu i pristupu dužnostima, ali kao rezultat toga, ukupna učinkovitost procesa rada je maksimalna.
Slika je gotovo fantastična, zar ne? Međutim, takve skupine postoje, postoje, iako ih se često ne susreće.
Kako možete pristupiti takvom idealu?
Što je? Talentirani vođa ili kompetentan odabir osoblja? Dobar sustav motivacije i nagrađivanja ili budna kontrola i oštre kazne?
Koja je tajna stvaranja savršenog tima?
Što može na takav način ujediniti i potaknuti ljude na radne podvige?
Sve tajne suživota ljudi u timu i prethodno nepoznate poluge upravljanja grupom ljudi otkrivaju u treningu "Psihologija sustava i vektora" Jurija Burlana, pokazujući psihološke karakteristike razmišljanja svake pojedine osobe i njegov potencijalni doprinos zajedničkom cilju.
Učinkovitost prirodne mrkve i štapića
Svatko od nas od rođenja ima potrebu za obavljanjem određene vrste aktivnosti. Samo takvo postojanje može nam donijeti zadovoljstvo. Samo na taj način možemo spoznati psihološka svojstva koja imamo i time dobiti zadovoljstvo od života, rada, kreativnosti i slično.
Ljudi koji vole svoj posao kažu da im to donosi radost, pa ga rade sa zadovoljstvom. O svom poslu razmišljaju gotovo stalno, njihova želja ne nestaje, već samo raste iz dana u dan. Rade do duboke starosti i ni ne misle na sebe izvan svog zanimanja, a ovi sretnici izgledaju puno mlađe od svojih godina, aktivni su i radosni, zrače energijom i zadivljuju svojom efikasnošću. Satima su spremni gorućim očima razgovarati o svom poslu, bilo da je to stvaranje modne odjeće ili laboratorijski biokemijski eksperimenti.
U sustavnom smislu to su ljudi visokog temperamenta i ispunjenosti. Ovo su neki od najboljih profesionalaca u svom području koji zaista uživaju u životu.
Međutim, svatko od nas, čak i bez tako visokog temperamenta ili, drugim riječima, snage želje, sposoban je osjetiti radost i uživati u vlastitim aktivnostima, shvaćajući svoja urođena psihološka svojstva, koja čine potpuno specifičnu ulogu svake vrste.
Svaka specifična uloga podrazumijeva zasebno karakteristično polje djelovanja, bilo da je to inženjerstvo ili pravna praksa za predstavnike kožnog vektora, analitika i podučavanje - za analni, slikarski, kazališni ili medicinski - za vizualne, i tako dalje.
Ispunjavajući svoju specifičnu ulogu, odnosno zadovoljavajući sve svoje prirodne želje kroz raspoložive mogućnosti i osobine ličnosti u skladu sa zahtjevima suvremenog društva, osoba prima najviše zadovoljstvo iz vlastitih aktivnosti i osjeća se sretnom. Uz to, doprinosi postojanju i razvoju društva u kojem postoji.
Svi smo prilagođeni određenoj vrsti aktivnosti. Želje koje se javljaju u nama pojavljuju se u našim mislima s razlogom, one su posljedica psiholoških svojstava s kojima je svatko od nas rođen. Imamo punu priliku ostvariti bilo koju svoju želju, jer za to imamo odgovarajuću vrstu razmišljanja, psihološka, pa čak i fiziološka svojstva.
Jednom riječju, ako se u vašoj glavi rodio njegovani san, to znači da ste vi ti koji ste ga u stanju ostvariti, jer vam se rodio upravo zato što vam sva svojstva omogućuju da udovoljite ovoj želji.
Ovaj osjećaj radosti, užitka, uživanja u životu, zahvaljujući savršeno uravnoteženoj biokemiji mozga, je "mrkva", jednom okusljena, mi joj težimo iznova i iznova.
"Bič" je ona napetost, patnja i stanje frustracije koje nastaju kao rezultat biokemijske neravnoteže u mozgu, kada postojeća psihološka svojstva ne pronalaze svoju realizaciju u volumenu koji bi odgovarao snazi želje jednog moderna osoba.
Ima li vaš susjed uvijek zeleniju travu?
Čini se da bi moglo biti jednostavnije: ako postoji želja, ostvarimo je, imamo zadovoljstvo. Poteškoća leži upravo u sređivanju vaših želja. Koji su od njih uistinu vaši, a koji su izmišljeni, nametnuti, nadahnuti rodbinom, prijateljima, medijima, modom i drugima.
Napokon, pogrešna spoznaja koja nije u svojoj sferi na isti će način početi donositi patnju, kao i njezino potpuno odsustvo.
Primjerice, osoba s vektorom kože - psihološki fleksibilna, brzo prilagodljiva, s dobrom reakcijom, logičkim razmišljanjem i sposobnostima racionalizacije - neće se moći ostvariti u radu analitičara, znanstvenika ili učitelja u mjeri u kojoj bi to mogla recimo u pravnoj praksi, inženjeringu ili oglašavanju.
I obrnuto, vlasnik analnog vektora, obdaren analitičkim umom, strpljenjem, ustrajnošću, sposobnošću sistematiziranja podataka i željom da sve dovede do idealnog, do te mjere, vjerojatno neće moći dobiti zadovoljstvo radom u stalnom načinu vremenskih problema. Takav rad zahtijeva brze reakcije i munjevite odluke, iako bi se mogao odvijati kao pedagog, istraživač ili pisac.
Ne razumijevajući vlastitu psihološku prirodu, izgubljeni smo u nagađanjima i traženju sfere provedbe, a često padamo u zamku stereotipa, mišljenja rodbine i prijatelja, ukorijenjenih u društvu, kao i vlastite racionalizacije o prestižu određeni položaj.
Ako se Vasyin susjed dobro osjeća na mjestu menadžera prodaje, kreće se ljestvicom karijere i zarađuje dobar novac, to uopće ne znači da se i drugi susjed, Petya, s istim uspjehom ostvaruje na polju trgovine, ako on nema vektor kože.
Svaka osoba može biti najučinkovitija samo u području u kojem spoznaje svoje i samo svoje psihološke osobine.
Razumijevanje prirode vektora omogućuje odabir osoblja u skladu s urođenim svojstvima ljudi, čineći tim koji je najoptimalniji i za zajedničku svrhu i za svakog pojedinog zaposlenika.
Interna inteligencija ili ono što miriše u timu
Psihološki mehanizmi vektorske interakcije slični su kako za pojedinačni organizam, tako i za skupinu ljudi, na primjer, radni kolektiv, kao i za društvo i čovječanstvo u cjelini. Ovo je jedinstveni princip osmodimenzionalnog holograma, zasnovan na psihološkim karakteristikama ljudske prirode.
Poluge interakcije među ljudima na podsvjesnoj razini su hlapljive tvari slične mirisu - feromoni. Mi ih doživljavamo kao osjetljive živčane završetke nultog mirisnog živca, smještene u tkivima vrha nosa. Informacije koje dolaze od njih idu u subkortikalne dijelove mozga, zaobilazeći korteks, što znači da ih nesvjesno percipiramo.
Razlikovati rangirane feromone i privlačne feromone. Prvi su odgovorni za rangiranje muškaraca prema njihovim specifičnim ulogama. Pomoću tih tvari svaki se čovjek "izjašnjava" o sebi u timu, određuje svoje mjesto u čoporu, određuje svoj rang. Atraktivni feromoni odgovorni su za uparivanje, zbog čega muškarac postaje seksualno privučen ženom koja emitira feromone.
Bez svjesnog osjećaja djelovanja feromona, osoba počinje racionalizirati i pronalaziti objašnjenja za svoje postupke i želje koje se rađaju, uvjeravajući druge, a prije svega sebe, da je to njegova vlastita odluka, koja proizlazi iz potpuno razumljivih događaja u njegovom životu.
Međutim, postoji vektor čiji su predstavnici rođeni manje od 1%, budući da su to vrlo jedinstveni ljudi s ne manje jedinstvenim psihološkim svojstvima. Osoba s njušnim vektorom najsposobnija je osjetiti feromone drugih ljudi, ovaj prirodni instinkt daje joj mogućnost posjedovanja nedostupnih drugima, ali nevjerojatno točnih podataka o svima oko sebe.
Istodobno, za ljude koji su navikli prepoznati osobu kroz uobičajena osjetila, njuh ostaje "tamni konj". Po prirodi je nekomunikativan, izbjegava pažnju, ne izdvaja se iz gomile, ali s njom se može uspješno stopiti: vlastiti miris skriven je od drugih, a lice često ne izražava ništa osim sjene gađenja izazvanog mnogim ljudskim mirisima.
Ostvarivanje njušnih svojstava sastoji se u očuvanju žive materije ljudskog jata samo s jednom svrhom - osigurati njegov opstanak, jer nitko nije u stanju preživjeti sam.
Samo to jato / skupina / kolektiv ima najveće šanse za preživljavanje, gdje svi članovi očito ispunjavaju svoje specifične uloge, čuvajući pritom integritet grupe, te stoga jamče opstanak njuha.
Ulazeći u bilo koji tim, osoba s njušnim vektorom trenutno prima sve informacije o svima, osjeća psihološko stanje svih i posjeduje samo njemu dostupne alate za upravljanje timom na podsvjesnoj razini. Sama prisutnost njušne osobe u grupi ljudi stvara svima osjećaj da zna sve najskrovitije i najintimnije i da mu sve osobne tajne postaju očite. Istodobno, on sam kod svih ostalih izaziva samo negativne emocije: strah, nepovjerenje, gađenje, izravno neprijateljstvo - uostalom, o njemu se apsolutno ništa ne zna, on ne miriše.
U takvoj atmosferi kontrole feromona, svi pokušavaju strogo ispunjavati "funkcionalne dužnosti" u skladu sa svojim specifičnim ulogama. Naravno, uvijek će postojati racionalan razlog za takvo kolektivno ponašanje, ali polazište za to je pojava u kolektivu njušne osobe, zaposlenika unutarnje inteligencije, kontrolnog tijela koje svoje aktivnosti provodi utječući na grupu ljudi na podsvjesnoj razini.
Mala tajna velikog uspjeha
Pod utjecajem njušne osobe, kolektiv počinje raditi upravo kao skladan i cjelovit organizam, pružajući budućnost svim svojim članovima, a prije svega samoj njuhi. Kontrola njuha može osigurati koordiniran i učinkovit rad samo tima u kojem svaki od njegovih članova zauzima jasno odgovarajući položaj, ostvaruje se u području u kojem je najproduktivniji.
Izraz "Kadrovi odlučuju o svemu" vrlo jasno govori o viziji svijeta najistaknutijeg osoblja iz Sovjetskog Saveza - JV Staljina.
Ne razumijemo jasno zašto se bojimo ove "neugodne osobe", a svaki taj strah tumači sa svog zvonika, ovisno o vlastitim vektorima, u okviru svog načina razmišljanja, pokušavajući ga procijeniti u smislu morala, etike, prijateljstvo, kolegijalnost, logika ili analiza. Olfaktivna osoba živi i razmišlja u potpuno različitim kategorijama, cilj joj je sačuvati živu materiju jata, a načini postizanja tog cilja više nisu toliko važni, glavno je biti učinkovit. Bojimo se jer nesvjesno osjećamo da nas se može riješiti ako ne izvrši svoje zadatke. Iz straha od njega počinjemo se kretati, ali da bismo se kretali isključivo u ključu ispunjavanja svoje specifične uloge, ova nas "loša osoba" tjera da u potpunosti spoznamo svoja urođena svojstva. I kao rezultat toga, koristimo tim i ispunjavamo se, što znači da osjećamo zadovoljstvo.
Ja sam dio moći koja uvijek želi zlo i uvijek čini dobro.
Johann Goethe, Faust
Međutim, valja napomenuti da su kolektivi koji uključuju osobu s mirisnim vektorom prilično rijetki, poput samih njušnih, ali razumijevanje njegove uloge u umijeću upravljanja omogućuje nam stvaranje tima koji je blizak idealu.
Imajući u svom arsenalu takav jedinstveni alat za razumijevanje osobe kao što je trening Jurija Burlana "Psihologija sustava-vektora", lako možete formirati punopravni, adekvatni i cjelovit tim. Tim u kojem je svatko na svom mjestu, u skladu s njegovim urođenim psihološkim svojstvima, sposoban je maksimalno efikasno ispuniti postavljeni zadatak i osjetiti potrebu da učini više i bolje, jer mu je to ono što donosi zadovoljstvo i radost zbog dan je proživio.
U takvim uvjetima svaki zaposlenik ima prostora za rast, postoji njegova niša, smjer u kojem se želi i može razvijati, osjeća svoj potencijal i razumije da može postići više.
Tim takvih zaposlenika uistinu je sposoban ako ne pomicati planine, onda svoj posao raditi savršeno, pa čak i bolje.
