Tajne uspješnog upravljanja: Kako postati dobar šef
Oni zapravo ne postaju šefovi, oni se rađaju. Za to je li osoba sposobna voditi, odgovorna su njena prirodna svojstva. Ako ih nema, napišite - nestalo je …
Najvažnija formula uspjeha je
znati kako se nositi s ljudima.
Theodore Roosevelt
Bilo kojeg šefa možemo podijeliti u samo dvije kategorije: oni koji su rođeni šefovi i oni koji nikada ne postanu šefovi. Postoji treća vrsta koja uspješno upravlja ljudima. Točnije, ne snalazi se, već ga vodi, ali ovo više nije šef, već vođa.
Theodore Roosevelt bio je potpuno u pravu. Uspjeh je znati upravljati ljudima. Ali samo, niti jedan priručnik o upravljanju o tome nije napisao. Oni zapravo ne postaju šefovi, oni se rađaju. Za to je li osoba sposobna voditi, odgovorna su njena prirodna svojstva. Ako ih nema, napišite - nestalo je. Ne možeš biti uspješan vođa, kako ne vidjeti uši bez zrcala. Jednostavno se ne možete snaći.
Tko je šef i što osobu čini takvom? Vektor kože. To je jedna od osam vrsta psihe, čiji prirodni zadaci uključuju ekstrakciju i kontrolu. Ostali imaju druge zadatke, a time i druga svojstva. Jednostavno je.
Granice i ograničenja
Vektor kože daje čovjeku sposobnost da suptilno osjeća granicu između vanjskog i unutarnjeg, svog i tuđeg, da odredi okvir i uspostavi zakone. Koža, kao sredstvo ograničenja, postavlja sposobnost osjećaja granica bilo kojeg prostora. U razvijenom stanju svojih svojstava, ograničava ne samo svog vlasnika, već mu daje priliku da vodi, ograničava i uvodi okvir za druge ljude.
Nitko nije sposoban kontrolirati svoje želje kao kožar. Zabranite si da jedete previše, postavite ograničenje otpada, obuzdajte bilo koju vlastitu želju - sve su to sposobnosti osobe s vektorom kože. Njegova psiha, usmjerena na ograničavanje, omogućuje mršavima da osjećaju zadovoljstvo zbog nje.
Bilo koji vektor u bilo kojoj osobi može se pokazati sa svojih najboljih strana, kada je razvijen, kada su svojstva prije puberteta dobila razvoj koji im je potreban. Znajući od djetinjstva što je disciplina, skinner stječe sposobnost ograničenja i istodobno upravljanja postupcima drugih ljudi.
Ovu sposobnost drugi nesvjesno osjećaju, a također nesvjesno grade ponašanje osobe s vektorom kože u odnosu na njih. Ne treba vikati, skandirati ili dokazivati sposobnost da nekoga natjera na pokornost. Ljudi ga poslušaju, osjećajući njegov rang.
Loš šef - skandalozni šef
Dobrog šefa lako je razlikovati od lošeg po stupnju podređenosti njegovog tima. Budući da je želja za upravljanjem i organiziranjem ljudi data svim vlasnicima vektora kože, svi je nastoje manifestirati. Ali ako se želji ne osigura odgovarajuća razina razvoja nekretnina, tada će se upravljanje takvim šefom dobiti s velikim poteškoćama. Neće ga poslušati, neće u njemu osjetiti vođu. Takvi ljudi, da bi dokazali svoje pravo na kontrolu, prelaze na vrištanje i skandale, što ih, međutim, još uvijek ne pretvara u dobre vođe.
Ali čak se i riječima razvijeni kožni čovjek također ograničava, kao i u svemu ostalom. Kratka je, ne širi se u mislima po drvetu, ali daje upute na lakonski i jasan način.
Odgovornost za sebe i druge
Uspjeh cijelog tima ovisi o tome koliko su dobro razvijena svojstva vektora kože. Sposobnost samostalnog upravljanja nije dovoljna, treba vam i unutarnje razumijevanje da brinući se za dobrobit cijelog tima možete dobiti puno više od razmišljanja o trenutnoj koristi za sebe.
Vektor kože uvijek vodi samo jedna želja - da se dobije korist. Isprva se kod djeteta očituje kao arhetipska želja za uzimanjem bez traženja, čak i za krađom. I tek u procesu razvoja shvaća razliku između svog i tuđeg. Tada se želja za primanjem samo osobne koristi može transformirati u razvijeniju sposobnost koristi, razmišljajući o svima.
Onaj koji vlada istodobno je odgovoran. Stvarno razvijeni vođa kože je osoba koja ne samo da učinkovito upravlja svojim timom, već i šef koji je odgovoran za postupke cijelog tima i za rezultat njihovog rada, koji će pod takvim vodstvom sigurno biti dovršen na vrijeme. Zato njegov uspjeh nije trenutačan, već leži u stalnom kretanju prema gore.
Tko je uspješniji?
Postoji još jedna nezamjenjiva osobina pravog vođe kože. To je njegova kockarska želja za pobjedom. Najbolji poticaj za vlasnika vektora kože je osjećaj natjecateljskog trenutka, želja da prvo pobijedimo druge i dođemo u cilj, kakav god on bio.
Želja za pobjedom također nije data svima. Usmjerava samo ljude s kožnim vektorom, tako da rado sudjeluju u bilo kojim utrkama i natjecanjima, bilo da se radi o trčanju na duge staze ili utrkama s poslovnim konkurentima. Natjecanje potiče i tjera misli da se oblikuju tako da budu brže, uspješnije, bogatije.
Zašto ne možete naučiti vodstvo?
Čini se da je sve jednostavno, dajte zadatke, provjerite izvedbu i kaznite neradnike. Ali stvari stoje potpuno drugačije. Ako ste, primjerice, osoba s analnim vektorom, to znači da vas vode potpuno drugi osjećaji i želje.
Osoba s analnim vektorom u timu glavna je stvar biti najbolja među jednakima. Ali nimalo PRVI, što je šef. Osoba s analnim vektorom ne osjeća se ovlaštenom nekoga naznačiti i dati mu upute. Može uljudno tražiti i očekivati da će se njegov zahtjev savjesno ispuniti. Jer ga savjest vodi. Pa mu se čini da se svi prema slučaju ponašaju na isti način kao i on.
Ali to nije uvijek slučaj. A ljudi imaju različite vektore i svačiji je razvoj drugačiji. A pristojni zahtjevi takvog budućeg šefa ignorirat će podređeni kad god je to moguće.
Prirodna hijerarhija dovela je osobu s analnim vektorom u ravnopravnu situaciju s drugima poput njega. Stoga se nije u stanju istaknuti (na primjer, svojim položajem) i koristiti se ovim. Njemu je neugodno. I kroz taj osjećaj nemojte prelaziti, bez obzira koliko se nagovarali da naučite upravljati ljudima.
Čak i sam poticaj kožnog vektora - materijalna superiornost, također postoji ili ne postoji. Osoba s analnim vektorom, naravno, želi dobro živjeti, ali baš kao i svi drugi, ništa više, a svoje napore radije usmjerava za dobrobit obitelji, a ne tvrtke ili tvrtke.
Šef bez vektora kože uzaludan je zahtjev za svojim podređenima da savjesno izvršavaju svoje dužnosti. I stalne bolove u srcu zbog činjenice da čitav kolektiv ljudi načelno ne može posjedovati savjest.
