Tko je inženjer i kako pronaći posao
Može li itko to postati ako želi? Jesu li potrebne urođene sposobnosti? Jeste li čuli kad za nekoga kažu: „Božji specijalist“, „rođen za ovu profesiju“, „ovo je njegov poziv“? Vjerojatno mora postojati neka predispozicija za određene aktivnosti. Proučavajući osobitosti naše psihe možete shvatiti tko može postati inženjer …
Kad se diplomirani student tehničkog sveučilišta suoči s izborom što će dalje raditi, gdje i tko će raditi, želi pronaći mjesto na kojem će biti tražen i s izgledima za rast. A glavno pitanje o kojem će morati odlučiti je hoće li svoju budućnost povezati s inženjerstvom. Odgovore na ova pitanja pronaći ćete u ovom članku.
Što je inženjer? Koji su inženjeri traženi u modernom svijetu
Posljednjih godina potražnja za inženjerima raste. Za razvoj tehnologije potrebni su kvalificirani stručnjaci. A na današnjem tržištu rada postoji ozbiljan nedostatak kompetentnih inženjera u mnogim područjima. To uključuje razne industrije, elektroniku, prehrambenu industriju, građevinarstvo i računalnu tehnologiju i još mnogo toga.
Tko je inženjer i čime se bavi? Prati gotovo sve faze stvaranja bilo kojeg proizvoda. Dizajnira, istražuje, izmišlja, dizajnira. Izračunava, planira, provodi pripremne radove. Testovi, ispravci pogrešaka, provizije. Prati, optimizira, mijenja. Analizira, ispravlja probleme, nadgleda i odlaže.
U svakoj fazi potreban je stručnjak koji će stvar dovesti do logične točke. Tako da radnik može i dalje uzimati i raditi u skladu s dobro funkcionirajućom tehnologijom, opremljenom svim potrebnim. A potrošač - da dobije željeni proizvod odgovarajuće kvalitete.
Živimo u svijetu velikih brzina i konkurencije. Optimalan - najučinkovitiji i najisplativiji - postupak potreban je u bilo kojoj grani moderne industrije. Sukladno tome, potreban nam je netko tko će to pružiti - kvalificirani, talentirani inženjer.
Može li itko to postati ako želi? Jesu li potrebne urođene sposobnosti? Jeste li čuli kad za nekoga kažu: „Božji specijalist“, „rođen za ovu profesiju“, „ovo je njegov poziv“? Vjerojatno mora postojati neka predispozicija za određene aktivnosti. Možete razumjeti tko može postati inženjer proučavajući osobine naše psihe. Osvrnimo se na materijale treninga "Psihologija sustava-vektora" Jurija Burlana.
Tko je inženjer: kome je ovo zanimanje pogodno?
Koje su osobine važne inženjeru? Što je inženjerstvo u općem smislu? To je razvoj i daljnja promjena, poboljšanje, optimizacija nečega (od latinskog ingenium - talent, sposobnost, domišljatost). Optimizacija tehnološkog procesa, metodologije, sheme, sastava - sve što je čovjeku potrebno za uštedu napora, vremena ili resursa radi racionalnije uporabe i postizanja učinkovitih rezultata.
Stoga je inženjeru potrebna prisutnost vektora kože u njegovoj psihi. Za vektor kože karakteristična je želja za modificiranjem okolne stvarnosti, za racionalnim trošenjem raspoloživih sredstava s perspektivom za budućnost.
Prisutnost svojstava analnog vektora omogućuje vam pamćenje i rad s velikim količinama informacija, analizu i sistematizaciju različitih podataka. Akumulacija i prijenos znanja i iskustva, pažnja prema detaljima i sposobnost uočavanja najmanje netočnosti ili pogreške također su karakteristični za vlasnike analnog vektora. Te osobine mogu biti posebno korisne za inženjera koji se bavi mukotrpnim poslom koji zahtijeva točnost i ustrajnost, obukom zaposlenika, inspekcijama, izvještavanjem i slično.
Inženjeri koji također imaju vektor zvuka posebno su traženi u modernom svijetu. Sposobnost dubokog usredotočenja na rješavanje potrebnih problema, generiranje novih ideja i pronalaženje neobičnih načina za postizanje ciljeva - tu je jak razvijeni inženjer zvuka.
Posjedujući snažni apstraktni intelekt i želju za upoznavanjem svijeta, neprestano je u potrazi za značenjima, uzročno-posljedičnim vezama, odgovorima, nečim što se uzdiže iznad uobičajene rutine. To mu psihološki pruža zadovoljstvo i tjera ga na bavljenje znanošću, inženjerstvom, novim tehnologijama, kao i pisanjem, glazbom, psihologijom - sve su to pokušaji spoznavanja svjetskog poretka, često nesvjesni.
Što je veći volumen psihe (a u vektoru zvuka je najveći), to je veći potencijal i, shodno tome, želje i težnje osobe. A rezultat je opipljiviji: nakon provedbe - zadovoljstvo od života, od vašeg mjesta u njemu, od postignuća; ako se ne shvati, malodušnost, apatija i druga negativna stanja do depresije.
Nositelj samo vektora kože, ako je dovoljno razvijen u svojim svojstvima, može postati dobar inženjer u koraku s vremenom. Vlasnik kožno zvučnog ligamenta potencijalni je briljantni inženjer, izumitelj, otkrivač. Onaj koji je u stanju prestići vrijeme. I prebaciti sve ostale u novu fazu razvoja.
Stoga je najbolje što se može učiniti za dijete s vektorima kože i zvuka ako ga pošaljemo u školu matematike, gdje će njegov potencijal biti maksimalan među onima poput njega. Što više razvoja, to više realizacije i na kraju užitka u životu. No, vratimo se pitanjima o odraslima.
Vrijedi li raditi kao inženjer
Pozivanje posla važan je dio sretnog života. Razmotrite točke koje najčešće izazivaju sumnju treba li ići na inženjerski položaj.
1. Inženjer zarađuje malo.
Plaća stručnjaka ovisi, prije svega, o njegovoj stručnosti i profesionalnosti. Poslodavac je zainteresiran za zadržavanje vrijednog zaposlenika, pa ga je spreman pristojno platiti.
Drugo, razina plaća razlikuje se ovisno o situaciji u poduzeću. Na prestižnom mjestu u razvoju plaćaju više, ali tamo gdje ostaju na površini, prekidajući od narudžbe do narudžbe, teško da mogu financijski ozbiljno zainteresirati postojeće osoblje. Iako kao početak karijere za jučerašnjeg učenika, ova opcija može biti korisna kao odskočna daska za stjecanje iskustva.
Treće, naš mentalitet karakterizira poslovanje koje se temelji na osobnim odnosima i simpatijama. Uz sve druge jednake uvjete, ugodna osoba za jednokratnu uporabu vjerojatnije će dobiti povećanje plaće ili bonus ili čak ponuditi povišicu.
2. Nije prestižno biti inženjer.
Ova je izjava velikim dijelom zaslužna za istu plaću. Ali u svijesti nekih ljudi postoji i uvjerenje da "raditi kao inženjer u tvornici" nije nešto čemu bi uspješna osoba trebala težiti.
Možda postoje odjeci post-sovjetske ere, kada su se istraživačka i proizvodna poduzeća urušavala jedno za drugim širom zemlje. Jučerašnji svjetiljke, imajući iza sebe puno istraživačkih radova, patenata, izuma, zavidnog radnog staža, znanstvenih diploma, bili su prisiljeni ići u svim smjerovima samo da bi se prehranili.
Sada nije vrijeme. Tehnologije se razvijaju velikom brzinom, a kvalificirani inženjeri su vrlo traženi i poštovani.
3. Inženjer je neženstvena profesija.
Davno su prošla vremena kada su muškarci bili pretežno zaposleni u inženjerstvu. Navodno, u tehničkoj industriji dame nisu u stanju razumjeti na istoj razini. Sklonost inženjerskim zanimanjima ne ovisi o spolu, već o vrsti mišljenja, razini inteligencije i osobnim interesima. Nema manje žena s vektorom zvuka od muškaraca. I oni su u stanju postići iste rezultate.
Druga je stvar kada sam poslodavac ne želi zaposliti djevojku: iskočit će iz braka, otići na rodiljni dopust, zatim s djecom postoje trajna bolovanja … Još uvijek ima takvih slučajeva. Međutim, ako je tvrtka zainteresirana za dobrog zaposlenika, a vi se pokažete takvima, tada neće nastati problemi, bez obzira na spol i dob.
4. Inženjer se ne prihvaća bez iskustva.
Nedostatak iskustva među mladim stručnjacima često je prepreka zapošljavanju na bilo kojem radnom mjestu. Jasno je da poslodavac želi zaposliti zaposlenike koji ne moraju biti obučeni od nule. U nekim je slučajevima ovo stvar principa. Ali općenito, menadžer je spreman primiti neiskusnog stručnjaka u osoblje, ako mu se sviđa, ako su primjetni potencijal i želja za radom.
A onda, čak i iskusni zaposlenik, kad se prijavljuje za novo radno mjesto, nešto nauči, uđe u tijek stvari, zarobi se u razne značajke radnog procesa, treba mu i pomoć kolega. Osoba koja je stekla inženjersko obrazovanje vrijedna je upravo zato što zna raditi s potrebnim informacijama i pronaći načine za rješavanje problema.
Da li se vrijedi okušati kao inženjer, samo vi sami možete odlučiti na temelju svojih preferencija i sposobnosti.
Kako diplomirani student može dobiti posao
Pa ipak, ako nema iskustva, kako se ponašati s potencijalnim poslodavcem da biste bili zaposleni? Kako diplomirani studenti pronalaze posao?
Naravno, dobro je kad su tijekom mog studija bili kontakti s poduzećima: industrijska praksa, savjetovanje pri pisanju seminarskih radova i teza. Često su i sama poduzeća zainteresirana za tijek nadarenih mladih ljudi i aktivno komuniciraju s obrazovnim institucijama, rado zapošljavajući starije studente na određeno vrijeme.
Visokoškolske ustanove obično imaju podatke o relevantnim poduzećima i slobodnim radnim mjestima. A na Internetu neće biti teško pronaći potrebne informacije za većinu organizacija.
Evo nekoliko savjeta o tome što je važno za razgovore i probaciju:
- Vještina komuniciranja s ljudima. Da biste to učinili, ne morate biti pričljivi i duša društva. Inače, to je obično izvanzemaljskim stručnjacima. Riječ je o sposobnosti fokusiranja na sugovornika, razumijevanju njegovih vrijednosti i težnji, što ima smisla da s njim razgovara istim jezikom. Uvijek osjećamo nesvjesnu simpatiju prema onima koji nas razumiju, misle i govore kao i mi.
- Dobro unutarnje stanje. Tmurni, ogorčeni, depresivni stručnjak, iako vrlo sposoban, rjeđe će biti preferiran od manje nadarene, ali ugodne osobe. Radimo u timu, između ostalih ljudi koji su privučeni onima koji doživljavaju pozitivne unutarnje osjećaje i ne prenose im neljubav i nezadovoljstvo.
- Opća razina razvoja. To se odnosi ne samo na pismenost u odabranoj profesiji. Poanta je stupanj razvijenosti urođenih kvaliteta. Ona je ta koja određuje koliko se možete otvoriti u svojim aktivnostima, što postići. Kao primjer - disciplina u vektoru kože, sposobnost praćenja u analnom vektoru ili sposobnost koncentracije u vektoru zvuka. Stoga, pokušajte pokazati svoja svojstva na najbolji mogući način, znajući snage i slabosti.
- Sposobnost rada s informacijama u stvarnosti koja se mijenja. Svijet se brzo transformira, a tehnologije se razvijaju. Neke profesije odlaze u zaborav, dok se pojavljuju druge, do sada nepoznate. Za deset godina tržište rada može biti potraženo za stručnjacima u područjima koja ne možemo ni zamisliti. Obrazovanje nije samo konkretno znanje koje im učenici stavljaju u glavu. To je u većoj mjeri razvoj novih neuronskih veza, razvoj vještine za primanje i primjenu znanja. Naučite naučiti držati korak sa životom.
Rezimirajmo. Poznavajući sebe, vaše osobine pomažu odrediti u čemu možete biti jaki i prije postići rezultate. Isto znanje jamči dijagnozu mogućih problema i, sukladno tome, njihovo uklanjanje. To znači da pomaže pokazati najbolje strane, biti u dobrom psihološkom i emocionalnom stanju - oni oko njih voljnije komuniciraju s takvim ljudima. Razumijevanje karakteristika onih oko vas također je važno za uspješno poslovanje.
Sposobnost primjene svojih urođenih sposobnosti, nadopunjena stečenim obrazovanjem, želja za poboljšanjem predmeta vaše aktivnosti, dostizanje suštine - to je ono što vas čini vrijednim stručnjakom.
Sposobnost da radimo u skladu s našim pozivom, da se osjećamo korisnima i traženima, da ostvarimo svoj potencijal i upoznamo svijet oko sebe čini nas puno sretnijima. Saznajte više na besplatnim internetskim predavanjima na treningu "Psihologija sistemskih vektora" Jurija Burlana. Pokušajte promijeniti stvarnost. Napokon, tko je inženjer ako ne uvodi promjene na bolje?
