Nastavite životne tajne od sistemskog regrutera
Reći ću vam o potrazi za stručnjacima za upražnjeno mjesto analitičara u IT tvrtki. Moje upoznavanje s kandidatima započinje uvidom u životopis. Ispada da ako sistematski analiziramo životopis, otkriva se puno stvari koje moji nesustavni kolege ne mogu utvrditi, čak ni nakon sastanka s kandidatom …
Prvi trening iz psihologije sustava-vektora Jurija Burlana pohađao sam 2011. godine, od tada neprestano koristim sistemsko znanje u svom poslu kao regrut. Svaka osoba na koju naletim je zanimljiva na svoj način.
Reći ću vam o potrazi za stručnjacima za upražnjeno mjesto analitičara u IT tvrtki. Moje upoznavanje s kandidatima započinje uvidom u životopis. Ispada da ako sistematski analiziramo životopis, otkriva se puno stvari koje moji nesustavni kolege ne mogu utvrditi, čak ni nakon sastanka s kandidatom.
Svaka osoba govori o sebi, izvodeći bilo koju radnju. Riječi koje koristi, kako konstruira fraze, kakve pogreške ili nemare čini, kako osoba govori o svom radu - sve to daje nam dragocjene informacije.
Važne formalne značajke
Na primjer, što možemo reći sa stajališta psihologije sustava-vektora o ljudima na tako formalnoj osnovi kao što je veličina životopisa? Mi gledamo:
Ljudmila, 59 godina - 12 listova.
Sergey, 54 godine - 13 listova.
Dmitrij, 43 godine - 15 listova životopisa, 19 priloga i objašnjenje na 6 listova. U pismu Dmitrij piše:
Pozdrav Tatiana!
Ovo pismo su općenite i kratke informacije o mom projektnom iskustvu
od ne uvijek se kandidat u kratkom vremenu pregovora može u potpunosti otkriti sa profesionalnog gledišta.
Dodaci navedeni u ovom pismu pomoći će rukovoditeljima poduzeća i rukovoditeljima IT-a poslovnih jedinica da shvate moje profesionalne kompetencije i kako moje iskustvo može biti korisno za vašu tvrtku.
Poželjno je da ovo pismo u izvornom obliku i sadržaju
dođe do zainteresiranih šefova tvrtke i IT šefova poslovnih jedinica.
Zahvaljujem na zanimanju za moju kandidaturu i na ponudi za posao:
Često se u HR okruženju takvi detaljni životopisi ne razmatraju i ostaju bez odgovora. Menadžerima je potreban učinkovit i brz rezultat, nema vremena za čitanje, udubljivanje u napisano, štoviše, dob kandidata ne smatra se obećavajućom.
Sramota je kad ne prepoznaju
Ali takvi su stručnjaci dragocjeno otkriće za tvrtku u kojoj pridaju važnost kvaliteti rada. Gdje je potrebno složeni projekt dovesti do kraja, gdje je potrebna ustrajnost, pažnja do detalja, temeljito testiranje i ispravljanje pogrešaka. Tamo gdje su kupci nezadovoljni uslugom, kvalitetnim završetkom projekata, gdje su troškovi pogreške visoki, potrebni su upravo takvi ljudi.
Da bismo se u životopisu uvjerili da imamo posla sa stručnjakom, ispitujemo napisano. Te su osobine karakteristične za ljude s istim mentalnim svojstvima.
DETALJI - Bog je u detaljima! Rečenice su duge, detaljne, složene, s naznakom GOST-a, vrstama sustava, brojevima verzija, popisom faza itd. Važno je zadržati misao čitajući rečenicu od 16 redaka.
TOČNOST je pokazatelj čovjekova stanja. Ako nije napisano uredno i skladno, razumijemo da je osoba dugo pod stresom, nemar će se očitovati u radu, a pozitivna svojstva mogu rezultirati njihovom suprotnošću - na primjer, umjesto da dovrši posao, beskrajno će se vući na vrijeme, nikad ga ne dovodeći do kraja.
ZAVRŠETAK je poseban važan dio posla, ponos stručnjaka. Čak i kad su svi odustali od projekta, dovesti ga do kraja, do posljednje točke pitanje je časti, inače je nemoguće preuzeti drugu stvar i mirno spavati. Još jedna snimka zaslona iz životopisa:
Samo konstatacija činjenica:
- Nemam niti jedan "napušteni" ili nepotpuni projekt.
- Svi moji provedbeni projekti - Uspješni i izvedeni visokokvalitetno.
Klijenti su bili jako zadovoljni mojim radom i rezultatima projekata.
STUDIJA - Učio sam puno i često. Nekoliko visokih škola, tečajevi za obnavljanje znanja, ispiti, testovi. Ako još nema previše kora, diplome i certifikati fotografirani su i objavljeni u odjeljku portfelja. Redovitost - počasni stupnjevi.
ISKUSTVO - prvo je iskustvo izuzetno važno, stoga, u pravilu promatramo naznaku prvog mjesta rada, čak i ako je bilo prije više od 30 godina i sada se ni na koji način ne odnosi na željeni posao. Na gornjoj snimci zaslona vidimo da je riječ Iskustvo napisana velikim slovom - ovo je posebno poštivanje i poštivanje prošlosti i naših profesionalnih kompetencija.
U pravilu u životopisu vidimo opis svih odgovornosti izvršenih na svakom poslu. Nakupilo se toliko neprocjenjivog iskustva, svaki profesionalni korak je važan! Besane noći ovladavanja novim stvarima, godine mukotrpnog i savjesnog rada - uzeti i izbrisati nešto iz svog života? Izgleda kao narativ, za razliku od životopisa, gdje brojčano vidimo samo datume, položaje i dostignuća - kratke priče o uspjehu menadžera, voditelja poduzeća, genijalaca iz marketinga i prodaje.
HVALA je važan poticaj u životu. Gledamo odjeljak portfelja i preporuke - pažljivo smo prikupljali i izlagali nagrade i tople riječi zahvalnosti za savjestan rad. Nisu važne nagrade i unapređenja, već priznanje i čast. Inače, uvredu, koju ćemo uvijek čuti na osobnom sastanku.
USKLAJENOST - savladavanje struke tijekom cijelog radnog puta, ne odričući se ničega po volji i bez radikalne promjene smjera. Želio bih reći da sam dugo radio na jednom mjestu, ali moderni svijet ne pruža uvijek takvu priliku - nestabilno rusko poslovanje otvara i zatvara projekte, mijenja smjer, smanjuje i zapošljava nove zaposlenike. No, postojala bi prilika da desetljećima radite na jednom mjestu.
ULOGA u tvrtki - može raditi na različitim pozicijama, ali svakako ćemo primijetiti ulogu mentora, učitelja, analitičara, stručnjaka. Uživam u analiziranju i prenošenju iskustva drugima toliko da ona to može raditi uz njegove dužnosti. Možemo primijetiti da takvi ljudi često objavljuju nastavna sredstva, znanstvene radove, netko ima svoj blog ili se bavi književnim stvaranjem.
Otkrivaju se sve tajne
Tako me svaki životopis uranja u život osobe. Dmitrij, koji mi je napisao da „nije uvijek moguće da se kandidat u kratkom vremenu pregovora potpuno otkrije sa profesionalnog stajališta“, možda neće brinuti. Uz sve navedeno, još uvijek mogu puno reći o ljudima koji napišu tako detaljne životopise: o poštenju, odanosti, o njihovom odnosu prema obitelji i prijateljima, o odmoru, prehrani, intimnim užicima, interesima i strahovima, o tempu života, o tipičnim bolestima, navikama i problemima. Razumijem kako razgovarati s njima, imajući duboko poštovanje i zadovoljstvo unaprijed zbog nadolazećeg priznanja prilikom susreta s onim što sam unaprijed smatrao u životopisu.
